Desde mayo la DT multará a empresas que no actualicen de forma mensual su libro electrónico de remuneraciones

El libro de remuneraciones electrónico (LRE), es una plataforma digital de la Dirección del Trabajo que, por medio de un software, facilita la emisión de remuneraciones gracias a la exportación rápida de los datos necesarios con solo un par de clics.

Se creó en el marco de la Ley 21.327 sobre modernización de la Dirección del Trabajo, cuando se definió la necesidad de contar con un registro electrónico laboral para tener información actualizada y optimizar los procesos de fiscalización. 

La herramienta permite que los empleadores con cinco o más trabajadores puedan registrar e informar sus gastos por remuneraciones en la contabilidad de sus empresas ante el Servicio de Impuestos Internos, además de informar de manera mensual, estandarizada y digital el pago de las remuneraciones a la Dirección del Trabajo.

¡Ojo! Desde mayo de este año la Dirección del Trabajo podrá comenzar a girar multa a aquellas empresas que no actualicen en forma mensual el libro electrónico de remuneraciones.

Por tanto, se recomienda actualizar este primer trimestre 2023 estos documentos en la DT. 

¿Cómo?

• Es una herramienta gratuita que se accede desde el portal MiDT. 
• Para utilizarla los empleadores constituidos como personalidad jurídica deben definir a un representante laboral electrónico.
• Se puede declarar el LRE como máximo el día 15 del mes siguiente del que fueron verificados los pagos de las remuneraciones. 
• Si cae en día domingo o festivo, el plazo se extiende hasta la medianoche del primer día hábil siguiente.

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